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                社會責任/責任理念
                播種希望 溫暖人心
                責任理念

                社會責任是企∩業發展的源動力,新潮一直在用公¤益之初心踐行企業社會責任之路。作為公益事業的有力踐行者,多年來,新潮集團一直熱心投身於公益,扶涉足環保、教育、慈善及文化傳承等多個領域,贏得了社會各界廣泛認可與好評。

                • 管理體系
                • 勞工保護
                • 環境安全
                • 道德規範

                管理體系

                遵守法律法規要求∑、持續改進
                公司任命管理者代表,建立、實施和維持良好的社會責任管理體系,並將這一要求延伸到供應商和分包商;
                我們承諾將遵守當地有關勞工及其它相關法規要求、遵守EICC標準,並在建立、實施和維持中作出持續改善。

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                勞工保護

                童工、未成年工及女◣職工保護
                禁止使用童工,按照法律法規要求對未成年工及女職工實施保護。
                力行人性化待⌒ 遇
                不得對員工實施殘▼酷和不人道的待遇,包括任何▼性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫、或〗者口頭辱罵工人;
                尊重工人自○由,禁止任何形式的強迫或囚工勞動ぷ。
                禁止歧視
                在雇用、晉升及福利報酬等問題上員工均有平等的機會,禁止任何◤形式的歧視行為。
                結社自由/集體談判
                推動勞◣資合作,尊重員工的依法結社自由和參加ㄨ集體談判的權利。
                工作時間
                工作時間符合法律法規,員工加班堅持自願為原則,合理¤安排生產計劃,保障員工每七天至少休息一天。
                工資報酬與福利
                員工薪資應符合或超越所有適▓用的薪資相關法律法規,如最低工□資、加班工資及法定應有的福利,
                透過薪資條將工資支付的訊息傳達給員,不允許懲罰性工資扣除行為。

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                環境安全

                健康、安全、工作條件及社會福利設施
                提供安全衛生的工作條件、生活條件和社會福利設施,確保員工的身體健康和安全。
                環境保護
                遵守當地法■律法規及環境保護法律,在生產活動中盡可能減少對環境健康安全的影響。

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                道德規範

                廉潔經營、公平交易,信息公開、無不正當收益,尊重知識產權、保護隱私,不使用沖突礦產

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